仲裁和劳作仲裁的区别

2020-11-09 13

  从本质含义上说,《中华人民共和国仲裁法》所规则的仲裁准则与《企业劳作争议处理法令》规则的劳作争议“仲裁”准则是天壤之别的。《仲裁法》所规则的仲裁准则,是我国按照世界通行惯例在民商事范畴内统一树立的法律准则;而现行的劳作争议“仲裁”准则则是国家针对劳作争议的特殊性,在该范畴建立的处理劳作争议的专门准则,其与有关世界公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规则劳作争议仲裁另行规则,不适用仲裁法。归纳起来,两者主要有以下差异:

  1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层建立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市建立,也可以根据需要在其他设区的市建立;而劳作争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等建立的处理劳作争议的特别机构,其常设办事机构设于各同级劳作行政主管部门内。

江门律师事务所

  2、在受案范围方面,仲裁涵盖民事、经济的绝大多数范畴,包含各类合同纠纷和其他产业权益纠纷;而劳作争议仲裁限于劳作争议。

  3、在统辖方式方面,仲裁实行协议统辖,当事人可自主挑选诉讼或者仲裁,也可自主选定仲裁委员会;而劳作争议仲裁实行地域统辖和级别统辖,当事人之间产生劳作争议后不得直接向人民法院申述,而需先请求劳作争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。

  4、在判决效力方面,仲裁实行一裁结局准则,判决一经作出,即产生法律效力;而劳作争议仲裁判决对错结局性的,当事人不服还可以向人民法院申述。

  文章源自:江门律师事务所 http://www.gdhongkelawyer.com


推荐新闻